1.根据集团关于技术贸易业务的发展规划和战略部署◆★，协助制定公司战略发展和经营计划，协助指导、部署各团队落实执行；

　　2.报名方式：报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱

　　8■■◆★.严格自律，品行端正★★、清正廉洁★■◆■◆，德才素质好■◆◆★★★，无不良记录◆★■■，能够承受较大工作压力■◆■★■★。

　　4★◆★★■★.严格自律★★◆■，品行端正■◆◆★、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，能够承受较大工作压力■★◆■★◆。

　　2.负责集团、分支机构工资总额、薪酬方案和绩效方案的制订及完善，指导并监督分支机构开展薪酬福利工作◆◆★★◆■；

　　4.负责制定、组织和实施集团及总部财务预算◆■，按照预算管理要求进行财务核算和考核◆★■◆■；

　　1.熟悉国家相关财政法律法规和税收政策，具有全面的财务知识体系◆■，精通财务、税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，精通大型集团公司财务管理工作；

　　4★◆■■◆★.严格自律，品行端正★■■◆、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，能够承受较大工作压力。

　　8.协助汇集集团内部信息和市场★◆★◆、竞争情况等外部信息■◆◆，综合研判，协调公司的经营发展■★◆■★★；

　　1.根据集团关于教育培训板块业务的发展规划和战略部署■◆★★■，协助制定公司战略发展和经营计划，协助指导■■◆★★、部署各团队落实执行★■★◆★；

　　7.负责集团薪酬绩效数据★◆■■■◆、人才资源统计等相关信息的收集■★◆、统计★■◆★、分析■■◆◆■、报送及数据信息的动态维护；

　　3.负责制订集团整体资金计划★★★。对集团内归集资金进行统筹安排■■◆◆、上划下拨、内部调度；

　　3.工作经验：具备15年以上相关工作经历◆★，10年以上财务管理工作经验，熟悉国有企业财务、投资、审计相关工作。应为现职或曾经担任国有企业集团总部财务部副职及以上职务，或集团所属大型二级企业总会计师、财务部正职及以上职务；

　　2.负责公司技术贸易相关事务◆★■★，完善公司各项管理制度、服务流程■★★■，并组织贯彻实施及监督；

　　2■★.具有战略导向、策略思维、营销思路■★◆，较强公关和危机事件应急处理能力，敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力；

　　3.敢于担当■■、认真负责，坚持原则◆■★◆★◆、敢于碰硬★◆■，具有较强的斗争精神和斗争本领★■；

　　1★■.负责编制和修订薪酬绩效相关的政策、制度◆★★、员工手册等，并组织贯彻落实；

　　1.国家关于培训、职业教育■■★◆◆、互联网应用、人力资源等方面的法律法规及政策规定◆◆◆★；

　　6.负责建立和完善集团的绩效考核管理体系，组织和实施综合考核评价■■◆★◆■、经营业绩考核等工作，指导分支机构开展员工绩效管理工作■■■★；

　　文章来源：中国国际技术智力合作集团有限公司发布时间：2021-01-06

　　1◆■★★.具有全面的企业管理能力，熟悉国家相关法律法规及政策规定、掌握国务院国资委等主管部门的政策要求。熟悉健康医疗、技术贸易、教育培训★★◆、计算机等相关专业知识；

　　2.负责贯彻落实国家和政府部门财税管理政策，监督检查国有资产保值增值情况，组织实施集团财务活动★■★，严格收支管理◆◆■◆、依法纳税，保障国有资产安全完整；

　　中国国际技术智力合作集团有限公司（简称中智，英文缩写CIIC）★■★■★★，总部位于北京，成立于1987年6月■★■■■，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业，是一家主营人力资源业的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。中智以创新转型、变革发展，人力资源与科技的深度融合★★◆■■◆，描绘★◆◆★◆◆“智领中国■★■◆”新蓝图◆★◆■◆。

　　3.负责集团领导■◆★★■、集团党委管理干部的履职待遇、业务支出、薪酬兑现和报批等工作；

　　2■★◆■★.负责公司教育培训相关事务，完善公司各项管理制度、服务流程◆■■◆◆，并组织贯彻实施及监督；

　　2◆★■◆★■.负责公司全面经营管理事务，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；

　　4. 严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，能够承受较大工作压力◆★■。

　　2★★◆★■.善于处理流程性事务、具有较强的学习能力★★◆、独立工作能力和财务分析能力；具备较强的分析控制能力、组织协调能力和谈判能力，能够独立完成年度决算的编制工作；

　　2.具有战略导向★■★、策略思维、营销思路，较强公关和危机事件应急处理能力◆★★★■，敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力；

　　6★◆■.负责组织调配集团资产资源，监督管理集团投资与筹资活动■★◆◆，规避财税政策风险，保障集团财务状况良性发展；

　　8.汇集集团内部信息和市场、竞争情况等外部信息◆◆◆★■◆，综合研判，协调公司的经营发展★■★★◆；

　　9.负责集团总部员工入职、转正、调动★■★★■◆、交流、借调★★◆、休假、考勤◆■★■、退休和离职等手续办理；

　　5★◆★■.落实国家有关社会保障工作要求，建立实施企业年金制度，办理总部员工社会保险、补充医疗保险■★◆、住房公积金业务；

　　4◆★■■★◆.工作经验■■◆■◆◆：具备8年以上薪酬绩效管理从业经历，熟悉国有企业人力资源管理相关工作，人选为现任或曾经担任国有企业集团总部组织人事部门副职及以上职务，或集团所属大型二级企业组织人事部门正职及以上职务的优先考虑◆◆■★★。

　　8.协助汇集集团内部信息和市场★◆◆、竞争情况等外部信息■■■■◆◆，综合研判★★■■，协调公司的经营发展★■◆；

　　5.按照国家和集团有关规定和要求，监督检查分支机构的各项财务活动◆◆◆◆★，对分支机构的财务状况和经济效益进行评估；

　　2.具有战略导向、策略思维、营销思路，较强公关和危机事件应急处理能力，敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力◆◆★★★■；

　　1.负责按照国家财务会计制度规定进行会计核算和会计监督，制定和完善公司财务会计制度和有关财务管理规定，监督检查各项财务制度执行情况；

　　3■★★■★◆.具备驾驭复杂问题的能力■■◆■■◆，能够承担较强的工作强度和压力◆◆。具有国有企业重组★■★■★◆、改制、上市相关工作经验者优先★■★◆◆■；

　　5.敢于担当、认真负责，坚持原则■◆★◆■■、敢于碰硬■◆★★■◆，具有较强的斗争精神和斗争本领；

　　7★■.严格自律，品行端正、清正廉洁◆■★■★，德才素质好■■★，无不良记录，能够承受较大工作压力★◆★。

　　1★★★.根据集团关于技术贸易、教育培训板块业务的发展规划和战略部署，制定公司战略发展和经营计划，指导★◆■、部署各团队落实执行；